内容简介
全书共六章，系统构建人力资源大数据应用框架。前两章从战略转型视角解析组织变革模型、数据挖掘技术及人工智能关联；第三至五章聚焦“选、用、育、留”核心环节，结合百度、谷歌等企业案例，剖析招聘、绩效管理等场景的分析模型与应用逻辑 [1-2]。第六章展望AI在人力资源领域的未来趋势。书中强调数据平台建设的系统方法论，涵盖技术架构设计与实施步骤，为从业者提供理论模型、技术工具及实践指导
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