执行力是训练出来的
该书以“执行力”为核心概念，系统阐述重燃工作激情、克服拖延症、分解目标等方法，旨在帮助读者实现职业突破 [1] [3]。
全书共17章，提出“信心需自我建立”、“善用直觉破除定式”等理念，结合作者多年采访成功人士的案例，归纳出确定目标方向的具体方法 [1-2]。书中强调“执行力是实干家和梦想家的唯一区别”、“信念是执行力的DNA”等观点 [5] [7]。
书中的“执行力训练计划”被应用于员工培训领域。吉恩·海登是《纽约时报》专栏作家，曾为企业提供相关培训
内容简介
《执行力是训练出来的》一书探讨了执行力的概念及其作用。
作者吉恩·海顿基于多年的研究、培训实践和案例总结撰写了本书。该书出版后曾进入美国亚马逊、《纽约时报》等畅销书榜单，其相关的“执行力”课程，曾连续5年被“财星”商业统计机构列为受欢迎的培训课程之一。书中设计了一套关于“执行力”的训练方法。
全书共17章，系统探讨了执行力的培养与实践 [1-2]。主要内容包括阐述执行力的定义与重要性（第一章）；探讨如何建立信心、寻找适合的工作并克服犹豫不决（第二至四章）；挖掘事业核心价值、做出选择并理解工作激情的本质（第五至七章）；讲解在逆境中坚持、克服恐惧、分解目标与管理精力（第八至十一章）；以及自我投资、善用直觉、塑造内在导师、战胜倦怠、培养耐心和正确看待失败等进阶心法与策略（第十二至十七章
作者简介
作者：吉恩·海登（Cene C.Hayden） 译者：刘海青
吉恩·海登（Cene C.Hayden），《纽约时报》《哈佛商业评论》等杂志的专栏作家。跨足新媒体和营销领域，是“海登传讯”的合伙人，曾走遍全球，访问各行各业、形形色色的成功者，独创了改变1500万上班族的“执行力训练计划”，常年受邀在全球500强企业演讲，被誉为“上班族的灵魂导师”。
在线阅读
文件大小: 1.46 MB