HR的未来思维
《HR的未来思维》是中国作者唐秋勇于2020年1月由电子工业出版社出版的人力资源管理类专著。作者作为HRflag执行董事及法国蒙彼利埃大学管理学博士，结合学术研究与企业经验，基于数字时代组织变革背景撰写此书，是其“HR未来三部曲”系列作品之一（另两部为《HR的未来简史》与《HR的未来使命》） [2] [4]。该系列在人力资源领域具有一定的参考价值，其中《HR的未来思维》因倡导员工体验至上而受到关注 [5]。
全书共20章，系统探讨商业环境快速迭代下人力资源管理的转型路径，聚焦组织架构敏捷化、人才战略进化、数字化工具应用等议题。通过案例推演与理论框架，提出将技术渗透与人文关怀融合，重构员工驱动力与绩效管理模式，推动传统HR从标准化管控向生态化赋能转型 [1] [3]。本书其他题名为“人力资源管理的未来奇景与优思”，并列题名为“Future thinking of HR”
内容简介
《HR的未来思维》是作者唐秋勇撰写的“HR未来三部曲”系列作品之一。 [4] 本书从商业环境与组织变化的角度，结合新理念、新方法与新技术，探讨提升人力资源管理效率的途径。书中以多元视角分析了在商业环境变化背景下，人力资源管理思维与工作方式可能发生的变化，并探讨了人力资源管理的前沿理念和技术。通过讨论人力资源行业的破局思维与发展趋势，分析了可能影响行业变革的因素，并探讨了科技应用与人文关怀在人力资源领域的结合趋势。
作者简介
唐秋勇，江苏东台人，管理学博士，现任HRflag执行董事、法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心联席主任。 [4-8] [10-12] 进入人力资源领域， [3]后创办人力资源媒体公司HRoot及《人力资本管理》杂志等。 [5]著有《HR的未来简史》《HR的未来使命》《HR的未来思维》等“HR未来三部曲”。后转型为法国里昂商学院等机构客座讲师，并主持发布《全球人力资源科技趋势》等行业研究报告。 [6-7] [11-12]其主导的“HR智能通讯录”平台已成为人力资源专业社区。 [11]曾为人力资源服务业领军人才培养计划进行《当AI遇见组织进化》等专题授课
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