《股动人心：华为奋斗者股权激励》卓雄华、俞桂莲，在线完整阅读并下载！
《股动人心：华为奋斗者股权激励》由卓雄华、俞桂莲合著，中信出版社于2022年出版。两位作者均毕业于厦门大学法学专业，长期从事企业股权设计与法律服务，基于对华为股权激励制度的实证研究，探讨其发展历程与组织管理逻辑 [1-2]。
全书以华为成立以来经历的八次重大危机为线索，梳理其股权激励机制的演变脉络，涵盖初创期员工持股、虚拟受限股、TUP（时间单位计划）等关键改革节点。通过分析不同阶段股权工具的设计与实施，解析华为如何借助动态配股、分红规则等机制平衡长期激励与组织活力，并以此凝聚核心人才应对研发转型、市场饱和等挑战。书中结合华为实例及实务数据，为企业治理提供参考 [1-2]，并于2022年4月入选《全国新书目》荐书单
内容简介
华为30余年商业版图的构建受到关注，其管理实践是研究对象之一。作为企业的制度之一，华为的股权激励制度受到关注。作者基于研究，历时数年，搜集了涉及华为股权的公开数据，采用实证分析，推演华为股改底层逻辑 [6]，披露了华为股权的数据，并从数据中推演和分析华为股权激励的依据与逻辑，以及改革的动机与目标。华为通过股权机制孕育合伙人文化和奋斗文化 [4]。
本书以时间为轴，解读华为应对多次危机的股权激励制度，展现华为30余年股权改革的线路图与逻辑链，书中总结并解读了华为探索出的多项股权激励机制：虚拟股票发行机制、员工配股机制、虚拟股票定价机制、资金解决机制、年度分红机制、虚拟股票退出机制、虚拟股票保留机制、公司治理机制、股权文化机制
作者简介
卓雄华，毕业于厦门大学，获经济法学硕士学位。现为福建尚圭律师事务所股权中心负责人、厦门易法通法务信息管理股份有限公司首席股权顾问、厦门和一合企业管理咨询有限公司股权激励战略领袖营首席讲师、厦门大学法学院金融法研究中心兼职研究员。多年来专注于提供股权顶层设计、股权激励、股权融资、股权纠纷处理、股权培训等法律服务。
俞桂莲，毕业于厦门大学，获国际法学硕士学位。现为福建尚圭律师事务所主任。担任企业高管多年，2005开始商业律师生涯，擅长股权顶层设计、股权激励、股权融资、公司治理、股权纠纷处理及法律风险控制体系的构建等，有丰富的企业商事法律服务经验。
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